Salgado, J. F., & Moscoso, S. (2008). Selección de personal en
la empresa y las AAPP: De la visión tradicional a la visión estratégica. Papeles
Del Psicólogo, 29(1), 16-24.
enlace consultado el 25 de marzo d 2018: http://www.redalyc.org/html/778/77829103/
enlace consultado el 25 de marzo d 2018: http://www.redalyc.org/html/778/77829103/
En
relación con el tema de reclutamiento y selección de clase, publico este
articulo de la revista papeles del psicólogo en el cual se exponen la
tendencias en la selección de personal, es decir, la evolución desde un enfoque
tradicional a un enfoque estratégico en el cual se valoran la capacidades de
adaptación al entorno cambiante y no la capacidades inmediatas del aspirante y
los instrumentos utilizados por los departamentos de recursos humanos para
captar esas capacidades de los participantes en el proceso de selección.
